с 9:30 до 18:00 по МСК
+7 (812) 313-58-90
support@vkupon.ru


Скидка 81% На обучающий семинар-тренинг по направлению «Менеджер по персоналу, рекрутер».

Акция завершилась: 22.10.2012
  • #
  • #
  • #
Стоимость 7500 руб. Скидка 81%, Выгода 6075 руб.
от 1425 р.
  • Описание акции
  • Вопросы и ответы
  • Отзывы (0)
  • Вы оплачиваете только стоимость купона. Никаких дополнительных оплат не требуется.
    В стоимость купона входит один из обучающихс семинаров-тренингов по направлению «Менеджер по персоналу, рекрутер»:
    - длительностью 8 академ. часов со скидкой 81% за 1425 руб. вместо 7500 руб.
    - длительностью 16 акадеим. часов со скидкой 77% за 2875 руб. вместо 12500 руб.
    Чтобы активировать купон, пришлите на адрес kupon@it-selektion.ru
    1. ФИО.
    2. Контактный телефон.
    3. Профессиональное резюме, если это возможно (это нужно для распределения слушателей по группам).
    Если в течение следующего дня Вы не получите подтверждения получения письма, позвоните по тел. 8-(812)-952-30-95.
    Один купон действует на один тренинг.
    Один человек может приобрести неограниченное количество купонов в подарок.
    Купон необходимо оплатить в течение 24 часов с момента заказа.
    Купон действует с 09 октября 2012 г. по 29 октября 2012 г.

    Описание акции

    Курс ориентирован на «универсала», HR Generalist Manager- менеджера по персоналу на предприятии в одном лице.

    Курс адресован уже работающим специалистам по управлению персоналом, а также тем, кто хочет получить новую специальность.

    Курс поможет освоить современные эффективные технологии управления персоналом, от привлечения сотрудника до увольнения.

    Курс носит исключительно практическую направленность: все преподаватели курса яволяются специалистами и руководителями служб персонала в крупных компаниях города, мы не приглашаем к сотрудничеству академических преподавателей - сотрудников ВУЗов.

    Формат:

    Программа состоит из 5 тематических разделов и рассчитана на 8 академических часов работы. Обучение включает в себя: лекционный материал, деловые игры, кейсы и элементы тренинга.

    Занятия проходят по субботам и воскресеньям в режиме погружения, один день, 8 академических часов с перерывами на кофе и обед.

    Содержание:

    Первый день семинара- тренинга:

    Блок 1. Я -hr-менеджер. Профессиональный образ, профессиональные роли.  Место службы персонала в структуре предприятия.

    - Общее представление о структуре организации.

    - Место службы персонала в структуре организации.

    - Основные функции  hr-службы.

    - Роли менеджера по персоналу в организации.

    - Функции менеджера по персоналу, зоны ответственности.

    Блок 2. Постановка службы персонала.

    - Стратегический уровень управления персоналом. Понятие кадровой политики.

    - Особенности менеджмента в западных и российских компаниях.

    - Организация работы подразделения (отдела, службы департамента) управления персоналом. 

    Блок 3. Технологии работы с персоналом.

    - Рекрутинг: технологии поиска и привлечения специалистов.

    - Различные техники владения интервью (case-интервью, метод структурированного интервью, стресс-интервью и пр.) как работать с резюме.

    - Адаптация нового сотрудника (процедуры, документальное сопровождение)

    - Мотивация. Общее представление о мотивационных механизмах. Монетарная и немонитарная мотивация.

    - Обучение. Оценка потребности, выбор провайдера, организация процедур

    - Ротация.

    - Увольнение. Процедура и техники. Документальное сопровождение

    Второй день семинара-тренинга:

    Блок 4. Психологические аспекты управления персоналом.

    - Понятие коммуникативной компетентности.

    - Поведение в конфликте.

    - Основы ведения переговоров.

    Блок 5. Организационная система

    - Организационное поведение

    - Понятие о внутренней организационной культуре. Типы организационных культур.

    Блок 6. Правовой аспект управления персоналом.

    - Основы трудового законодательства.

    - Основы кадрового делопроизводства (КДП)

                      Часто задаваемые вопросы:

    1. Для кого предназначена данная образовательная программа, кто является целевой группой? Программа рассчитана на специалистов с небольшим опытом работы в области управления персоналом, или без опыта работы, но с желанием работать в данной сфере. Программа разработана как бы «в оппозицию» к большому количеству специализированных программ, существующих на рынке образования в данное время. На настоящий момент можно с легкостью найти семинары и тренинги, посвященные к.л. отдельному вопросу из области управления персоналом (мотивация, адаптация, финансовое планирование и пр.) Мы же хотели разработать обучающую программу, охватывающую весь цикл работ с персоналом от найма до увольнения. Таким образом целевой слушатель- специалист, который хотел бы в будущем работать в качестве т.н. general spetcialist или позиционируется как будущий руководитель подразделения ( службы персонала, отдела, департамент).
    2. Кто является преподавателями? Все преподаватели программы- hr- практики крупных питерских компаний. Для нас важно сделать не книжный курс, а показать повседневную реальность hr-специалиста. Поэтому курс называется семинаром - тренингом и имеет практическую направленность.
    3. Почему программа называется «Семинар- тренинг»? Занятия включают в себя разные технологии обучения: лекционный материал, деловые игры, кейсы  и элементы тренинга. Кроме того, есть работа в реальных полевых условиях: стажеры участвуют в рабочих проектах компании (рекрутинг, внутренний PR? Разработка систем мотивации и пр., в зависимости от текущих проектов агенства).
    4. Какой документ получают слушатели по окончанию программы? Первый документ, который получают слушатели по окончанию курса- это «Сертификат об участи». В случае регулярного посещения и активной работы в текущих проектах,  мы пишем второй документ- рекомендательное письмо от  лица агентства «IT Selection» о прохождении практики в качестве помощника консультанта. Оставляем телефоны, по которым будущий работодатель может звонить и запрашивать интересующую его информацию. Обычно при подобных звонках задают вопросы об ответственности будущего сотрудника, его адекватности, владении профессиональным материалом. Просят оценить его коммуникативные навыки, мотивацию на развитие в профессии, стили поведения в конфликте.
    5. Где будут проходить занятия? Занятия проходят в центре города, у метро «невский проспект».
    6. Какова продолжительность программы? Длительность программы составляет 16 академических часов. Это 2 восьмичасовых занятия. Занятия начинаются с 10ч. и заканчиваются в 17:30. Существуют перерывы в середине работы.
    7. Когда пройдут занятия?                                                                           

    Расписание на октябрь: 27 и 28 октября (суббота и воскресенье). Если на эти даты не набирается достаточного количества участников, то занятия проводятся по мере комплектования групп.

                С 10:00 до 17:30 (8 ак. часов + перерывы).

    1. Каков состав группы? По нашей практике предыдущих групп, на занятия приходят выпускники профильных или околопрофильных специальностей ВУЗов (экономика, менеджмент, технические специальности), которые хотели бы получить больше практических знаний и навыков в области hr-менеджмента. Возрастной диапазон 25-35 лет. Часто слушатели имеют опыт работы в области hrm  в коммерческих компаниях.
    Адрес: г. Санкт Петербург, ул. Восстания, д. 4
    Телефон: 8-(812)-952-30-95
    Время работы: Ежедневно с 09:30 до 18:30
    Адрес сайта: http://it-selection.ru
    Схема проезда:
visa qiwi yandex webmoney mts beeline megafon
Хиты продаж
Плигласи друга Плигласи друга Для бизнеса

Выберите предложение:

Добро пожаловать в vkupon.ru

Регистрация на сайте:




Я ознакомлен и согласен с публичной офертой, и согласен получать сообщения.

Я новенький!!

Чтобы участвовать в проекте Вкупон.ru нужно зарегистрироваться. Это займет менее 1 минуты

Добро пожаловать в vkupon.ru

Вход на сайт:



Запомнить

Восстановить пароль

Я новенький

Чтобы участвовать в проекте Вкупон.ru нужно зарегистрироваться. Это займет менее 1 минуты

Восстановление пароля

Введите email:

Введите email, под которым вы регистрировались на сайте, и мы вышлем на него новый пароль.

Войти через:

Внимание