Вы оплачиваете только стоимость купона. Никаких дополнительных оплат не требуется. |
В стоимость купона входит один из обучающихс семинаров-тренингов по направлению «Менеджер по персоналу, рекрутер»: - длительностью 8 академ. часов со скидкой 81% за 1425 руб. вместо 7500 руб. - длительностью 16 акадеим. часов со скидкой 77% за 2875 руб. вместо 12500 руб. |
Чтобы активировать купон, пришлите на адрес kupon@it-selektion.ru 1. ФИО. 2. Контактный телефон. 3. Профессиональное резюме, если это возможно (это нужно для распределения слушателей по группам). Если в течение следующего дня Вы не получите подтверждения получения письма, позвоните по тел. 8-(812)-952-30-95. |
Один купон действует на один тренинг. |
Один человек может приобрести неограниченное количество купонов в подарок. |
Купон необходимо оплатить в течение 24 часов с момента заказа. |
Купон действует с 09 октября 2012 г. по 29 октября 2012 г. |
Описание акции
Курс ориентирован на «универсала», HR Generalist Manager- менеджера по персоналу на предприятии в одном лице.
Курс адресован уже работающим специалистам по управлению персоналом, а также тем, кто хочет получить новую специальность.
Курс поможет освоить современные эффективные технологии управления персоналом, от привлечения сотрудника до увольнения.
Курс носит исключительно практическую направленность: все преподаватели курса яволяются специалистами и руководителями служб персонала в крупных компаниях города, мы не приглашаем к сотрудничеству академических преподавателей - сотрудников ВУЗов.
Формат:
Программа состоит из 5 тематических разделов и рассчитана на 8 академических часов работы. Обучение включает в себя: лекционный материал, деловые игры, кейсы и элементы тренинга.
Занятия проходят по субботам и воскресеньям в режиме погружения, один день, 8 академических часов с перерывами на кофе и обед.
Содержание:
Первый день семинара- тренинга:
Блок 1. Я -hr-менеджер. Профессиональный образ, профессиональные роли. Место службы персонала в структуре предприятия.
- Общее представление о структуре организации.
- Место службы персонала в структуре организации.
- Основные функции hr-службы.
- Роли менеджера по персоналу в организации.
- Функции менеджера по персоналу, зоны ответственности.
Блок 2. Постановка службы персонала.
- Стратегический уровень управления персоналом. Понятие кадровой политики.
- Особенности менеджмента в западных и российских компаниях.
- Организация работы подразделения (отдела, службы департамента) управления персоналом.
Блок 3. Технологии работы с персоналом.
- Рекрутинг: технологии поиска и привлечения специалистов.
- Различные техники владения интервью (case-интервью, метод структурированного интервью, стресс-интервью и пр.) как работать с резюме.
- Адаптация нового сотрудника (процедуры, документальное сопровождение)
- Мотивация. Общее представление о мотивационных механизмах. Монетарная и немонитарная мотивация.
- Обучение. Оценка потребности, выбор провайдера, организация процедур
- Ротация.
- Увольнение. Процедура и техники. Документальное сопровождение
Второй день семинара-тренинга:
Блок 4. Психологические аспекты управления персоналом.
- Понятие коммуникативной компетентности.
- Поведение в конфликте.
- Основы ведения переговоров.
Блок 5. Организационная система
- Организационное поведение
- Понятие о внутренней организационной культуре. Типы организационных культур.
Блок 6. Правовой аспект управления персоналом.
- Основы трудового законодательства.
- Основы кадрового делопроизводства (КДП)
Часто задаваемые вопросы:
Расписание на октябрь: 27 и 28 октября (суббота и воскресенье). Если на эти даты не набирается достаточного количества участников, то занятия проводятся по мере комплектования групп.
С 10:00 до 17:30 (8 ак. часов + перерывы).
|
||
Телефон: 8-(812)-952-30-95 | ||
Время работы: Ежедневно с 09:30 до 18:30 | ||
Адрес сайта: http://it-selection.ru | ||
Артикул акции: 1479 | ||
Схема проезда: |
Добро пожаловать в
Регистрация на сайте:
Я новенький!!
Чтобы участвовать в проекте Вкупон.ru нужно зарегистрироваться. Это займет менее 1 минуты
Что такое бонус?
Бонусами можно оплатить 10% от стоимости купона в разделе "Бонусные акции". Это небольшой подарок за то, что вы пользуетесь нашим ресурсом.
Как воспользоваться бонусами?
Выберите интересующую вас акцию и нажмите кнопку "подробнее", затем кнопку "купить". Выберите предложение (если их несколько) и снова нажмите "купить". Укажите количество купонов на странице "Ваша покупка", установите галочку "использовать бонусы". Система автоматически рассчитает, сколько вы можете использовать бонусов, и уменьшит цену покупки. Нажмите "оплатить". Затем выберите удобный способ оплаты и следуйте дальнейшим инструкциям.